社労士紹介

就業規則作成サービス(関東一都三県)

【職員の定着、離職率の軽減。】 これこそが歯科医院が発展する為の最重要課題です。

職員を定着させるためには、働きやすい職場づくりが必要です。
そのためには、医院のリールブックである就業規則の作成が急務となります。
様々な理由で職員が退職し、採用コストをかけるより、今いる職員の満足度を高め、定着させる仕組みづくりを一緒にして行きませんか?組織の活性化を図り、院内の業務効率を上げていく
そんな就業規則を一緒に作っていきませんか?

トラブルを回避するため、スタッフをやる気にさせるため、
就業規則作成を通じて、忙しい院長先生・院長夫人のクリニック『経営』を支援します。

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社会保険労務士顧問サービス(対応:関東一都三県)

4人~30人位の事業所対応を得意としている、医療機関専門の社労士事務所です。

社会保険労務士とは、『ヒト』の採用から退職までの労働・社会保険に関する手続き・ご相談、さらに人事評価制度や給与計算などの『ヒト』に関するエキスパートです。

院長さま・事務長様の立場に立って、支援します。

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人事評価制度の構築サービス(対応:関東一都三県)

頑張っている職員さんを適正に評価しませんか?
やめてもらいたくない職員さんを繋ぎとめる仕組みを作りませんか?
さらには、人事評価制度をうまく活用して助成金が受給できるチャンスもあります。

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